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ISO45001概述

ISO45001是國際性安全及衛生管理系統驗證標準。是原職業健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。

ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執行控制計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效。

在人們的工作活動中，總是存在著各種各樣的危險源，影響人體健康、損壞財物并危害環境，我們需要借助科學、有效、系統的管理方法控制并規避此類風險。職業健康安全管理體系是一套針對于有效識別危險源、控制井規避安全風險的科學管理體系。

ISO45001職業健康安全管理體系通過專業性的調查和相關法律法規要求的符臺性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源和風險，針對不可容許的危險源和風險，制定適宜的控制計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要求的管理體系，不斷提升職業健康安生繢散。

ISO45001費用及周期

費用：根據公司規模、人員數量、現場硬件是否需要整改、現場操作過程及操作工序、審核機構等因素決定

周期：世通認證匯集3.6萬家經驗，在企業建立滿足要求的質量管理體系并有效運行的基礎上，提供快速審核頒證服務，在線咨詢

ISO45001認證材料

1. 申請組織具備獨立法律資格的證明材料
2. 有效期內的許可證、資質證書等（復印件）
3. 生產工藝流程圖/工作過程簡圖或工作原理圖
4. 申請認證的產品簡介
5. 產品標準清單及名詞與產品/過程有關的法律、法規
6. 管理體系手冊和程序文件
7. 近兩年國家或者行業主管部門抽查報告（如有特殊危險區或限制區，提供說明材料）

ISO45001特點

關注對重大危險源的識別和控制，強調法律法規的符合性，持續提升組織的職業健康安全管理能力。
采取系統化的管理機制，與其它管理體系有很強的兼容性適用于各類組織。
遵循實施自愿的原則，未直接對組織的職業健康安全管理績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責任。
強調工傷事故與職業病的預防，通過PDCA的管理模式持續改進職業健康安全管理水平。

與ISO9001和OHSAS18001標準相兼容，可建立一體化管理模式。

企業實施ISO45001的好處

1.實施ISO45001可以提高企業的安全管理和綜合管理水平，促進企業管理的規范化、標準化、現代化。

2.可以減少因工傷事故和職業病所造成的經濟損失和因此所產生的負面影響，提高企業的經濟效益。

3.可以提高企業的信譽、形象和凝聚力。

4.可以提高職工的安全素質、安全意識和操作技能，使員工在生產、經營活動中自覺防范安全健康風險。

5.可以增強企業在國內外市場中的競爭能力。

6.可以為企業在國際生產經營活動中吸引投資者和合作伙伴創造條件。

7.可以促進企業的安全管理與國際接軌，消除貿易壁壘，是企業的第三張通行證。

8.可以通過提高安全生產水平改善政府--企業--員工（以及相關方）之間的關系。

ISO45001職業健康安全管理體系的作用

1.為企業提供科學有效的職業健康安全管理雙體系規范和指南；

2.安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；

3.推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民安全意識；

4.使組織職業健康安全管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；

5.促進進一步與國際標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6.改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；

7.改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；

8.在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優秀的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、優秀的環境保護業績和保證職工安全與健康；

9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚

世通ISO45001認證流程

世通ISO45001認證證書模板

企業為什么要通過ISO45001認證？

損失預防是ISO45001標準的核心，通過認證可以減少企業經營的職業健康安全風險，預防職業健康安全事故所造成的直接或間接損失，實現企業永續經營。
體現以人為本的企業文化，減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強公司凝聚力。
促進內部管理的改善，塔強員工責任感，重塑企業文化。
ISO45001為企業克服非關稅貿易壁壘提供幫助，對國家的經濟社會發展具有長遠效應，促進經濟可持續發展。
ISO45001與ISO9001、ISO14001三個標準相互兼容，符合二十一世紀的管理趨勢，企業同時建立三個管理體系，可實現經濟效益、社會效益和環境效益的協調發展。