職業健康安全管理體系是在20世紀80年代后期興起的，當時一些跨國公司和大型現代化聯合企業，為強化自己的社會關注力和控制損失的需要，開始建立自律性的職業健康與環境保護的管理制度。

1996年，英國頒布了《職業健康安全管理體系指南》（BS8800）；同年，美國工業衛生協會（AIHA）制定了《職業健康安全管理體系》的指導性文件；1997年，澳大利亞、新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案；同年，日本工業安全衛生協會（JISHA）提出了《職業健康安全管理體系導則》，挪威船級社（DNV）制定了《職業健康安全管理體系認證標準》。

在1999年，英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS 18001《職業健康安全管理體系——規范》和OHSAS 18002《職業健康安全管理體系——OHSAS 18001實施指南》。2007年，OHSAS 18001得到進一步修訂，是其與ISO 9001和ISO 14001標準的語言和架構得到進一步融合。

直到2013年，國際標準化組織(ISO)開始編制一項新的標準——ISO 45001《職業健康安全管理體系  要求及使用指南》，用于取代OHSAS 18001標準。

首先，根據調查，目前大約有45個國家利用OHSAS 18001標準架構管理其職安衛（職業健康管理、安全管理、衛生管理簡稱）系統。雖然應用范圍很廣，但并非全球通用，而轉化成ISO標準，僅其會員就有近70個國家，使其應用范圍得到僅一步擴大。同時，ISO標準是全球認可的標準，不僅使其應用范圍進一步擴大，另外使其更具有權威性。

其次，ISO擁有國際性的專業知識。通過ISO成員組織，有近70個國家參與方或者觀察員的方式參與到ISO 45001的發展中來。

第三，現在許多組織都在使用ISO管理體系標準，這將更加使其與其他職業健康安全標準的整合更加容易。同時，對于許多小企業或許只有一個人員在管理安全以及環境方面的事宜，所以委員會也更加關注與ISO 14001相整合的可能性。

ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。同時，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處： 

使用了ISO管理體系的高級結構

更加關注“組織環境”

強調最高管理者的職責和領導作用

更加關注于管理職責

強調了基于風險的思維

更加關注于績效的監視與測量